Gorontalo, 27 Mei 2025 – Dalam rangka memperkuat komitmen terhadap pencapaian kinerja institusi, seluruh Ketua Jurusan di lingkungan Fakultas Ilmu Pendidikan (FIP) Universitas Negeri Gorontalo (UNG) menandatangani Perjanjian Kinerja Tahun 2025, Selasa (27/5), bertempat di Aula FIP UNG.

Penandatanganan perjanjian kinerja ini dilakukan oleh Ketua Jurusan dari tujuh jurusan di lingkungan FIP dan disaksikan langsung oleh Dekan FIP Prof. Dr. Arwildayanto, M.Pd., Wakil Dekan Bidang Keuangan dan Umum Dr. Sukma Nurilawati Botutihe, M.Psi., Psikolog, Wakil Dekan Bidang Kemahasiswaan dan Alumni Dr. Candra Cuga, M.Pd., serta Kepala Bagian Umum Neneng Widyastuti, S.Pd., M.Ap.

Komitmen Bersama Peningkatan Mutu PendidikanDalam sambutannya, Prof. Dr. Arwildayanto menegaskan bahwa penandatanganan perjanjian kinerja ini menjadi bukti komitmen bersama seluruh pimpinan di lingkungan FIP untuk meningkatkan mutu pendidikan, pengajaran, pengabdian kepada masyarakat, serta pelayanan akademik.

“Dokumen perjanjian kinerja ini adalah rangkaian target kinerja yang harus diselesaikan dalam kurun waktu tujuh bulan ke depan. Untuk Program Studi Pendidikan Khusus, tetap dilakukan penandatanganan meskipun tidak diberikan target kinerja khusus, namun jika capaian mahasiswa baru bisa mencapai 30 orang, itu sudah menjadi target luar biasa,” ungkap Arwil.

Selain itu, Arwil juga menyinggung kegiatan FIP JIP yang akan dilaksanakan di Universitas Negeri Makassar dengan skema pembiayaan melalui dana riset.“Kami berharap skema ini dapat melibatkan mahasiswa untuk menjaga akreditasi tetap unggul, sebab salah satu aspek penting penilaian akreditasi adalah prestasi mahasiswa,” jelasnya.

Dorongan untuk Meningkatkan Kualitas Penelitian dan AkreditasiLebih lanjut, Arwil mendorong para Ketua Jurusan untuk aktif mengajukan usulan penelitian.“Ketua jurusan yang mengajukan dana penelitian tetap kita dorong untuk dinilai. Jika berhasil, ketua jurusan dapat menambah anggota tim yang akan mewakili FIP dalam FIP JIP. Saya juga mendorong dosen-dosen FIP untuk menjadi peneliti, bahkan jika memungkinkan menjadi asesor BAN-PT,” tegasnya.

Menurut Arwil, perjanjian kinerja ini merupakan turunan langsung dari Perjanjian Kinerja Dekan FIP yang telah ditandatangani beberapa waktu sebelumnya bersama Rektor UNG. Oleh karena itu, seluruh pimpinan di lingkungan FIP diharapkan dapat merealisasikan seluruh program kerja yang tertuang dalam dokumen perjanjian kinerja tersebut.